Você já parou para pensar que estamos vivendo um momento de reorganização da nossa sociedade?
E que cada vez mais o mundo valoriza aqueles que apresentam o perfil sustentável, que absorveram o conceito da globalização e que acreditam no crescimento das pessoas?

E como podemos apostar nisso se os nossos representantes continuarem com o modelo inadequado de gestão?
Precisamos de líderes comprometidos com essa evolução que vivemos hoje, dotados de uma visão globalizada e que trabalhem a partir do respeito às diversidades.

Segundo o professor da FGV Luiz Carlos Cabrera, o que se demanda agora é o líder sustentável, cujo perfi l tem como base quatro componentes:

• Ter foco no resultado economicamente viável, justo e que promova a perenidade do negócio;
• Promover ações socialmente responsáveis com foco no crescimento das pessoas;
• Promover ações culturalmente aceitas, praticando e zelando pelos valores da empresa;
• Atuar em todo o ambiente de forma ecologicamente adequada.

Não se iluda, pois o líder sustentável não é bonzinho, ele é correto e justo.
Ele tem profundo interesse pelo gênero humano e por isso está focado no crescimento das pessoas.
Sua inteligência e competência permitem que ele entenda culturas diversas e possa navegar por elas sem violentá-las ou ofendê-las.
E o mais importante, que talvez seja a base de todo esse modelo sustentável de gestão, o seu foco no resultado é constante, mas ele não prejudica os que estão à sua volta.
Por isso ele é justo e você vai perceber claramente quem ele é mais por suas ações do que por suas palavras.

Os líderes sustentáveis transformarão organizações, cidades e países e precisamos reconhecê-los e segui-los o quanto antes!

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